障害者雇用企業の探し方｜オープン就労のメリット・デメリットと成功するポイント
障害者雇用企業での働き方を考える際のオープン就労について解説。障害特性に合った仕事の選び方や働きやすい企業の見極め方、面接対策、メリット・デメリットまで詳しく紹介。障害を開示して必要な配慮を受けながら、自分らしく長く働ける職場を見つけるためのポイントが分かる実践的ガイド。
著者： フラカラ編集部
対象：
オープン就労のコラム
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オープン就労とは？メリット・デメリットと適性がある人の特徴
オープン就労は障害を開示して働く形態で、特性に合わせた配慮を受けながら働くことができます。障害者雇用枠での応募が一般的で、精神的負担の軽減や職場定着率の向上等のメリットがあります。デメリットとしては給与水準が低めで、職種選択肢が限られることが挙げられます。自分の障害特性や希望する働き方に合わせて選択することが重要です。
著者： フラカラ編集部
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