アセスメントシートの書き方極意：企業の「欲しい情報」と利用者の「伝えたいこと」を繋ぐ技術
アセスメントシートの書き方を「企業が知りたい情報」と「利用者が伝えたいこと」の両面から徹底解説。客観性・具体性・再現性の3原則、NG例・OK例の比較、障害特性別の書き分け、日常の記録術、2025年10月開始の就労選択支援への対応まで、支援者がすぐに実践できる具体的な技術を網羅した実践ガイドです。
著者： フラカラ編集部
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就労支援のコラム
就職活動の進め方から面接対策、職場定着のコツまで。
自分らしく働くための具体的なノウハウや支援事例をご紹介します。
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就労移行支援 vs 就労継続支援A型｜今の自分はどちらに行くべき？判断基準チャート
就労移行支援と就労継続支援A型の違いをYES/NOチャートと5つの判断基準でわかりやすく解説。目的・賃金・利用期間・対象者の比較や、よくある迷いパターン別の選択例も紹介。「今の自分にはどちらが合う？」を具体的にイメージできる内容です。迷ったときの相談先や利用開始までの流れも解説しています。
著者： フラカラ編集部
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【現役施設長が教える】就労継続支援B型で働くメリットは？一般就労を目指すための活用法
就労継続支援B型は、自分らしい働き方を見つけるための大切な場所です。単なる作業の場ではなく、一般就労へ踏み出すための助走期間として活用できます。現役施設長がB型のメリットや直接就職を成功させるためのコツ、面談を活用した目標設定のポイントまで、現場の視点で具体的に解説します。
著者： 鍋田悠郎
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就労継続支援B型に向いている人とは？現役支援員が教える「失敗しない選び方」
「働きたいけれど、今の体調で続けられるか不安」「一般企業で働くのはまだ自信がない」…そんな悩みを持つ方にとって、就労継続支援B型は自分らしい一歩を踏み出す大切な場所です。本記事では、現役支援員の視点から、B型に向いている人の特徴や、2026年最新の制度動向を踏まえた後悔しない事業所の選び方を優しく解説します。
著者： 鍋田悠郎
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就労継続支援B型の工賃（給料）はなぜ安い？高く稼げる事業所の見極め方とA型へのステップアップ術
就労継続支援B型の工賃が安い5つの構造的理由をわかりやすく解説。令和6年度の全国平均工賃は月額24,141円。工賃が高い事業所の見極め方7つのポイントや、A型へのステップアップ方法、障害年金など併用できる経済的支援制度も紹介。自分に合った方法で収入アップを目指すための情報をまとめました。
著者： フラカラ編集部
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就労支援員の「バーンアウト」を防ぐ｜共感疲労とメンタルヘルスの守り方
就労支援員のバーンアウト（燃え尽き症候群）と共感疲労の原因・サイン・対処法を解説。感情労働による消耗メカニズムやセルフチェックリスト、セルフケアの実践法、組織的な予防策、回復までの道のりまで網羅。支援者自身のメンタルヘルスを守り、質の高い支援を長く続けるためのヒントをお届けします。
著者： フラカラ編集部
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家族ができる就労支援の形：適切なサポートと見守りのバランス
障がいのある方の就労を支える家族の役割と具体的な支援方法を解説。本人の意思を尊重しつつ、効果的なサポートと見守りのバランスを取る方法、就労形態別の家族の関わり方、相談先や制度の活用法、家族自身のケアまで、本人の自立を促す家族支援の全体像を紹介します。
著者： フラカラ編集部
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障害者就労支援におけるピアサポートとは？効果と具体的な受け方・提供の場
障害者就労支援におけるピアサポートの基礎から実践までを解説。同じ障害や困難を持つ仲間同士の支え合いが就労継続や自己肯定感向上に効果を発揮する仕組みや、支援を受ける方法、ピアサポーターになる道筋、活躍の場と就労機会について詳しく紹介しています。
著者： フラカラ編集部
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利用者向けコラム
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就労継続支援A型とB型の違いを徹底解説｜対象者・仕事内容・給与面の比較 -
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