クローズ就労の注意点:障害を隠して働く際のリスクと対策を徹底解説
クローズ就労とは障害を隠して一般枠で働く方法です。法的には問題ありませんが、配慮が受けられない、体調管理が難しい、バレるリスクなど様々な注意点があります。この記事では、クローズ就労の定義から成功させるための準備、セミクローズなどの中間的選択肢、具体的なリスクと対策まで徹底解説します。
著者: フラカラ編集部
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クローズ就労とは障害を隠して一般枠で働く方法です。法的には問題ありませんが、配慮が受けられない、体調管理が難しい、バレるリスクなど様々な注意点があります。この記事では、クローズ就労の定義から成功させるための準備、セミクローズなどの中間的選択肢、具体的なリスクと対策まで徹底解説します。
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障害を開示せず一般枠で働く「クローズ就労」。給与や職種の選択肢が広がる一方で、配慮なしで働くプレッシャーや体調管理の難しさといったリスクも伴います。「給与をとるか、安心をとるか」で迷う方へ、クローズ就労のリアルなメリット・デメリットと、隠して長く働き続けるための自己管理術を解説。後悔しない選択のヒントをまとめました。
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