【体験談あり】ASDで「仕事が続かない・辞めがち」な原因とは?定着率を高める職場選びと配慮の求め方
ASDで仕事が続かない・辞めがちになる7つの原因を体験談とともに解説。職場定着率を高める職場選びの5つのポイント、合理的配慮の具体的な求め方、日常のセルフケア、就労移行支援など頼れる支援機関まで網羅。特性に合った環境と配慮で安定して働き続けるためのヒントをお届けします。
著者: フラカラ編集部
対象:
障がいのある方の就労を支える家族の役割と具体的な支援方法を解説。本人の意思を尊重しつつ、効果的なサポートと見守りのバランスを取る方法、就労形態別の家族の関わり方、相談先や制度の活用法、家族自身のケアまで、本人の自立を促す家族支援の全体像を紹介します。
著者: フラカラ編集部
対象:
チック症やトゥレット症候群のある方が自分に合った仕事を見つけ、長く働き続けるための実践ガイドです。特性を強みに変えられる職種の選び方から、職場での症状マネジメント、合理的配慮の引き出し方、就労支援制度の活用法まで、当事者目線で徹底解説します。
著者: フラカラ編集部
対象:
アスペルガー症候群の人は、苦手な対人関係やこだわりの強さから、仕事で悩みごとを抱えるケースが多くあります。周囲の理解を得るのも簡単ではないため、ストレスや生きづらさを感じる場面も少なくないでしょう。とはいえ、アスペルガー症候群の特性にあわせた働き方の工夫や仕事に就けば、快適に働くことも十分可能です。そこで今回は、アスペルガー症候群の特性と仕事との関係、業務上でありがちな悩みや困りごとを解説するとともに、働きやすい環境を作る工夫や向いている仕事、転職・就職の際に抑えておきたいポイントを紹介します。
著者: フラカラ編集部
対象:
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