「働きたい」を諦めない。障がい者が仕事を探すときに活用すべき支援制度まとめ
障害があり「働きたい」という願いを持つ方が、自分に合った環境を見つけるためには、制度の正しい理解が欠かせません。本記事では、就労に向けた自己分析から長く働き続けるための定着支援まで、押さえておきたい支援制度と選び方のポイントを、現役支援員の視点でわかりやすくまとめます。
著者： 鍋田悠郎
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就労継続支援B型のコラム
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【現役施設長が教える】就労継続支援B型で働くメリットは？一般就労を目指すための活用法
就労継続支援B型は、自分らしい働き方を見つけるための大切な場所です。単なる作業の場ではなく、一般就労へ踏み出すための助走期間として活用できます。現役施設長がB型のメリットや直接就職を成功させるためのコツ、面談を活用した目標設定のポイントまで、現場の視点で具体的に解説します。
著者： 鍋田悠郎
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就労継続支援B型に向いている人とは？現役支援員が教える「失敗しない選び方」
「働きたいけれど、今の体調で続けられるか不安」「一般企業で働くのはまだ自信がない」…そんな悩みを持つ方にとって、就労継続支援B型は自分らしい一歩を踏み出す大切な場所です。本記事では、現役支援員の視点から、B型に向いている人の特徴や、2026年最新の制度動向を踏まえた後悔しない事業所の選び方を優しく解説します。
著者： 鍋田悠郎
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就労継続支援B型の工賃（給料）はなぜ安い？高く稼げる事業所の見極め方とA型へのステップアップ術
就労継続支援B型の工賃が安い5つの構造的理由をわかりやすく解説。令和6年度の全国平均工賃は月額24,141円。工賃が高い事業所の見極め方7つのポイントや、A型へのステップアップ方法、障害年金など併用できる経済的支援制度も紹介。自分に合った方法で収入アップを目指すための情報をまとめました。
著者： フラカラ編集部
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就労支援員の「バーンアウト」を防ぐ｜共感疲労とメンタルヘルスの守り方
就労支援員のバーンアウト（燃え尽き症候群）と共感疲労の原因・サイン・対処法を解説。感情労働による消耗メカニズムやセルフチェックリスト、セルフケアの実践法、組織的な予防策、回復までの道のりまで網羅。支援者自身のメンタルヘルスを守り、質の高い支援を長く続けるためのヒントをお届けします。
著者： フラカラ編集部
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家族ができる就労支援の形：適切なサポートと見守りのバランス
障がいのある方の就労を支える家族の役割と具体的な支援方法を解説。本人の意思を尊重しつつ、効果的なサポートと見守りのバランスを取る方法、就労形態別の家族の関わり方、相談先や制度の活用法、家族自身のケアまで、本人の自立を促す家族支援の全体像を紹介します。
著者： フラカラ編集部
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障害者就労支援におけるピアサポートとは？効果と具体的な受け方・提供の場
障害者就労支援におけるピアサポートの基礎から実践までを解説。同じ障害や困難を持つ仲間同士の支え合いが就労継続や自己肯定感向上に効果を発揮する仕組みや、支援を受ける方法、ピアサポーターになる道筋、活躍の場と就労機会について詳しく紹介しています。
著者： フラカラ編集部
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就労移行支援で取れる資格一覧｜人気ランキング・費用補助・事業所の選び方まで徹底解説
就労移行支援事業所で取得できる資格を人気順に紹介。MOSやITパスポート、簿記など職種別のおすすめ資格から、受験料補助・個別カリキュラム・合格実績の見方まで、障害や難病のある方が自分に合う事業所を選び資格取得から就職までつなげるための実践ガイドです。
著者： フラカラ編集部
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就労継続支援B型からA型・一般就労へのステップアップ完全ガイド｜段階別の準備と成功のコツ
就労継続支援B型からA型へ、さらにA型から一般就労へ。ステップアップしたいけれど、何から始めればいいかわからない。そんな不安を抱える方に向けて、必要なスキル・準備プラン・失敗したときの立て直し方を解説します。「B型で長く働く」という選択肢の価値にも触れながら、自分に合った働き方を見つけるためのヒントをお伝えします。
著者： フラカラ編集部
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ハローワークと就労支援事業所の違いとは？対象者・費用・サポート内容を比較して選ぶ
ハローワークと就労支援事業所は、どちらも障害のある方の就職を支える機関ですが、対象者・サポート範囲・費用・利用期間が大きく異なります。両者の違いを比較表付きで整理し、障害種別や就労経験に応じた選び方、併用のコツまで解説します。
著者： フラカラ編集部
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