障害者雇用のコラム

就労支援

公開日：2026.03.25 更新日：2026.03.26

障害のある社員への配慮に関する5つの誤解を解説し、正しい対応例を紹介しています。「特別扱い」「わがまま」「コスト高」などの誤解を解消し、合理的配慮が「調整」と「対話」によって実現できることを示します。適切な配慮は障害者だけでなく、すべての社員の働きやすさにつながるポイントも解説しています。

障がいについて

公開日：2026.03.13 更新日：2026.03.13

軽度知的障害のある人が長く働き続けるために知っておきたい情報を解説。向いている仕事の特徴、一般就労や障害者雇用などの働き方の選択肢、職場でのサポート方法、活用できる支援制度を紹介し、自分に合った働き方を見つけるためのポイントをまとめています。

法律・制度

公開日：2026.03.06 更新日：2026.03.06

障害者トライアル雇用制度の仕組みや活用方法を詳しく解説した記事です。対象者条件や助成金制度、具体的な進め方からメリット・デメリットまで網羅し、企業と障害者双方の視点からミスマッチを防ぐポイントを紹介。成功事例やQ&Aも交えながら、効果的な制度活用のためのチェックリストも提供しています。

就労支援

公開日：2026.03.04 更新日：2026.03.04

障害者雇用におけるテレワーク・リモートワークの可能性と導入メリットを解説。企業側の採用拡大や環境整備コスト削減、障害者側の通勤負担軽減や適性発揮などのメリットと、成功事例、課題と対応策、適した業務例、活用できる助成金まで網羅。障害者の能力を最大限に活かすテレワーク雇用の実践ポイントを紹介します。

就労支援

公開日：2026.02.20 更新日：2026.02.20

精神障害者の雇用定着率は約50%と低い現状を踏まえ、離職の5つの主な原因と効果的な対策を解説。企業ができる離職防止策、支援機関の活用方法、成功事例、当事者の自己管理術を紹介し、安定した就労を実現するには企業・支援機関・医療機関・当事者が連携する「チームアプローチ」が重要であることを提案しています。

法律・制度

公開日：2026.01.26 更新日：2026.01.26

企業のメンタルヘルス配慮と障害者雇用の最新トレンドを解説。法的義務化の背景から、精神障害・発達障害などの障害種別に応じた効果的なアプローチ、先進企業の実践例まで幅広く紹介。効果測定や改善サイクルの構築方法も含め、持続可能な障害者雇用のための実践的ノウハウを提供します。

就労支援

公開日：2025.10.27 更新日：2025.12.22

「障害者雇用の面接ってどんな質問を聞かれるの？」「面接を通過できるかどうか不安」と悩んでいる人も多いのではないでしょうか。面接と聞くと緊張してしまうかもしれませんが、障害者雇用の面接はある程度聞かれる質問が決まっており、事前に回答を考えておくことでスムーズに受け答えができますよ。そこで今回は、障害者雇用の面接でよくある質問と答え方のコツ、回答例を解説し、面接で押さえておきたいポイントもあわせて解説します。障害者雇用の面接に関して不安がある人は、ぜひ参考にしてください。

就労支援

公開日：2025.09.19 更新日：2025.12.23

精神障害者が職場で長く働き続けるために必要な環境づくりを解説。障害特性の理解と適切な配慮、柔軟な勤務体制、社内の理解促進、外部機関との連携など、企業の取り組みと、当事者自身の自己管理スキルを紹介。企業と精神障害者双方がWin-Winとなる雇用関係を構築するためのポイントを網羅しています。

就労支援

公開日：2025.09.10 更新日：2025.12.23

障害者雇用における合理的配慮の概念や法的根拠を解説し、障害別の具体的配慮例を紹介。職場で必要な配慮を得るための実践的アプローチや、配慮ある職場の見極め方を詳述。配慮が得られない実態と対処法も網羅した、障害のある方が適切な環境で長く働くためのガイドです。

就労支援

公開日：2025.09.03 更新日：2025.12.23

障害者雇用企業での働き方を考える際のオープン就労について解説。障害特性に合った仕事の選び方や働きやすい企業の見極め方、面接対策、メリット・デメリットまで詳しく紹介。障害を開示して必要な配慮を受けながら、自分らしく長く働ける職場を見つけるためのポイントが分かる実践的ガイド。