職員向けのコラム

就労支援

公開日：2026.07.08 更新日：2026.07.08

精神障害のある利用者の支援において、体調の波を事前に予測することは安定した通所や就労定着に直結する重要な技術です。本記事では、疾患別のサインをキャッチする具体的な方法と、本人の主観を引き出す面談術、セルフマネジメント支援、そして支援員自身を守るためのチーム連携まで、現場で実践できるノウハウを整理して解説します。

法律・制度

公開日：2026.06.29 更新日：2026.06.29

相談支援専門員とケアマネジャーの違いを支援対象・根拠法・資格要件などの項目別に徹底比較。障害福祉の「道先案内人」である相談支援専門員が必要な5つの理由や、相談支援事業所の探し方、利用の流れ、費用、資格要件とキャリアパスまでわかりやすく解説します。

就労支援

公開日：2026.06.22 更新日：2026.06.22

就労支援員が陥りやすい共感疲労の原因と、心の境界線（バウンダリー）の引き方を解説。燃え尽き症候群との違い、12のセルフチェック項目、現場で使える7つの実践法、場面別シミュレーション、組織での予防策、限界時の相談先まで網羅。「助けたい」気持ちを手放すのではなく、守り方を変えることで長く支援を続けるための具体的な方法を紹介します。

就労支援

公開日：2026.06.01 更新日：2026.06.01

アセスメントシートの書き方を「企業が知りたい情報」と「利用者が伝えたいこと」の両面から徹底解説。客観性・具体性・再現性の3原則、NG例・OK例の比較、障害特性別の書き分け、日常の記録術、2025年10月開始の就労選択支援への対応まで、支援者がすぐに実践できる具体的な技術を網羅した実践ガイドです。

就労支援

公開日：2026.05.08 更新日：2026.05.08

就労支援員のバーンアウト（燃え尽き症候群）と共感疲労の原因・サイン・対処法を解説。感情労働による消耗メカニズムやセルフチェックリスト、セルフケアの実践法、組織的な予防策、回復までの道のりまで網羅。支援者自身のメンタルヘルスを守り、質の高い支援を長く続けるためのヒントをお届けします。

法律・制度

公開日：2026.03.06 更新日：2026.03.06

障害者トライアル雇用制度の仕組みや活用方法を詳しく解説した記事です。対象者条件や助成金制度、具体的な進め方からメリット・デメリットまで網羅し、企業と障害者双方の視点からミスマッチを防ぐポイントを紹介。成功事例やQ&Aも交えながら、効果的な制度活用のためのチェックリストも提供しています。

就労支援

公開日：2026.03.04 更新日：2026.03.04

障害者雇用におけるテレワーク・リモートワークの可能性と導入メリットを解説。企業側の採用拡大や環境整備コスト削減、障害者側の通勤負担軽減や適性発揮などのメリットと、成功事例、課題と対応策、適した業務例、活用できる助成金まで網羅。障害者の能力を最大限に活かすテレワーク雇用の実践ポイントを紹介します。

就労支援

公開日：2026.02.27 更新日：2026.03.25

「発達障害かもしれないけど、診断はつかなかった」そんなグレーゾーンの方が仕事で感じる生きづらさは、本人しかわかりません。この記事では、診断がなくても利用できる就労支援、傾向別に向いている仕事、職場での対処法、企業側の受け入れ体制まで、グレーゾーン当事者と支援者の双方が「明日から使える」情報を網羅的にまとめています。

就労支援

公開日：2026.02.25 更新日：2026.02.25

発達障害の方への効果的なサポートに必要な基本スキルとコミュニケーション術を解説。特性理解から実践的手法、家族連携まで、現場で役立つ知識を網羅。支援者のキャリア形成や最新アプローチも紹介し、プロフェッショナルな支援者を目指すための総合ガイド。

就労支援

公開日：2026.02.20 更新日：2026.02.20

精神障害者の雇用定着率は約50%と低い現状を踏まえ、離職の5つの主な原因と効果的な対策を解説。企業ができる離職防止策、支援機関の活用方法、成功事例、当事者の自己管理術を紹介し、安定した就労を実現するには企業・支援機関・医療機関・当事者が連携する「チームアプローチ」が重要であることを提案しています。