クローズ就労の徹底ガイド：メリット・デメリットと成功するためのポイント
障害を開示せず一般枠で働く「クローズ就労」。給与や職種の選択肢が広がる一方で、配慮なしで働くプレッシャーや体調管理の難しさといったリスクも伴います。「給与をとるか、安心をとるか」で迷う方へ、クローズ就労のリアルなメリット・デメリットと、隠して長く働き続けるための自己管理術を解説。後悔しない選択のヒントをまとめました。
著者： フラカラ編集部
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お役立ちコラム
障害のある方の就労に関する基礎知識から、働き方や職場選びのポイント、制度やサポート情報まで。
フラカラでは、就労支援に役立つさまざまなテーマのコラムをお届けしています。
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オープン就労とは？メリット・デメリットと適性がある人の特徴
オープン就労は障害を開示して働く形態で、特性に合わせた配慮を受けながら働くことができます。障害者雇用枠での応募が一般的で、精神的負担の軽減や職場定着率の向上等のメリットがあります。デメリットとしては給与水準が低めで、職種選択肢が限られることが挙げられます。自分の障害特性や希望する働き方に合わせて選択することが重要です。
著者： フラカラ編集部
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就労継続支援A型とB型の違いを徹底解説｜対象者・仕事内容・給与面の比較
就労継続支援A型は雇用契約を結び、最低賃金が保証される安定した働き方を提供します。一方、B型は契約なしで柔軟な支援を受けられますが、給与は低めです。どちらを選ぶかは、障害の特性や働く環境に応じて慎重に決めることが重要です。自分に合った支援を受けるために、各型の特徴をよく理解しましょう。
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障害者が生活保護を利用するための完全ガイド：申請条件から併用できる制度まで
障害者が生活保護を受ける際、「障害者加算」で受給額がいくら増えるのか、障害年金とどちらが優先されるのかを解説。最新基準に基づき、申請条件から就労移行支援との併用ルール、却下されないための注意点まで網羅しました。「働けないから不安」という悩みを解決し、安定した生活を送るための具体策がわかります。
著者： フラカラ編集部
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社交不安障害（SAD）でも働ける仕事15選｜向いている職種・働き方・長く続けるコツを経験者目線で解説
社交不安障害（SAD／社会不安障害）があると、「自分に合う仕事なんてあるのだろうか」と不安になりますよね。電話が鳴るだけで心臓がバクバクする、会議で発言を求められると頭が真っ白になる——でも、社交不安障害があっても無理なく働ける仕事は確実に存在します。この記事では、対人ストレスの少ない職種15選、在宅ワーク・障害者雇用・就労支援の活用法、職場での具体的な対処法、そして実際に働いている方の体験談まで、仕事探しから定着までに必要な情報をすべてまとめました。
著者： フラカラ編集部
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パーソナリティ障害でも働ける？向いている仕事・避けるべき職場・長く続けるコツを徹底解説
「仕事が続かない」「人間関係で毎回つまずく」それは努力不足ではなく、パーソナリティ障害の特性と職場環境のミスマッチが原因かもしれません。この記事では、パーソナリティ障害の方に向いている仕事や避けるべき職場環境、類型別の働き方、就労支援制度や障害者手帳の活用法まで、実際に「働き続ける」ための具体策を網羅的に解説します。
著者： フラカラ編集部
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就労継続支援A型とB型の違いを徹底解説｜対象者・仕事内容・給与面の比較 -
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