合理的配慮とは？基礎知識から具体的な提供例まで完全ガイド
合理的配慮とは、障害者が平等に働くための環境調整です。2024年4月から企業にも義務化され、障害特性に応じた様々な配慮が求められています。この記事では基本概念から法的枠組み、障害別の具体例、申請のポイントまで、合理的配慮の全体像をわかりやすく解説しています。
著者： フラカラ編集部
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お役立ちコラム
障害のある方の就労に関する基礎知識から、働き方や職場選びのポイント、制度やサポート情報まで。
フラカラでは、就労支援に役立つさまざまなテーマのコラムをお届けしています。
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クローズ就労の注意点：障害を隠して働く際のリスクと対策を徹底解説
クローズ就労とは障害を隠して一般枠で働く方法です。法的には問題ありませんが、配慮が受けられない、体調管理が難しい、バレるリスクなど様々な注意点があります。この記事では、クローズ就労の定義から成功させるための準備、セミクローズなどの中間的選択肢、具体的なリスクと対策まで徹底解説します。
著者： フラカラ編集部
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ハローワークと就労支援事業所の違いを徹底比較！それぞれの特徴とメリットを解説
ハローワークと就労支援事業所の違いを詳しく解説。対象者や利用条件、サポート内容、費用などを比較し、それぞれのメリット・デメリットを紹介。障害の種類や就労経験に応じた選び方のポイントや効果的な併用方法も解説。自分に合った就労支援を見つけ、スムーズな就職活動を実現するための情報が満載です。
著者： フラカラ編集部
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就労継続支援A型事業所の仕事内容とリアルな体験談集
就労継続支援A型事業所の仕事内容や実際の体験談を詳しく紹介。事務作業からIT関連まで多様な業種、勤務時間や給与体系、見学・体験の方法など実用的な情報を解説。障害のある方が自分に合った事業所で安心して働くためのポイントがわかる記事です。
著者： フラカラ編集部
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障害者手帳申請の完全ガイド：医師の診断書取得から手続き完了まで
障害者手帳の申請方法を徹底解説。身体障害者手帳、精神障害者保健福祉手帳、療育手帳の種類ごとの特徴、必要書類、医師の診断書取得のコツから申請手順まで完全ガイド。取得のメリット・デメリット、更新方法、よくある質問も網羅し、スムーズな手続きをサポートします。
著者： フラカラ編集部
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精神障害者保健福祉手帳の等級とは？1級・2級・3級の違いとメリット・デメリットを徹底解説
精神障害者保健福祉手帳の等級（1級〜3級）の違いと判定基準、各等級で受けられる税金控除や公共料金割引などの経済的メリット、就労支援などのサービス内容を解説。申請方法や更新手続き、取得の際の懸念点も紹介し、精神疾患のある方の社会参加と自立を支援するための制度について詳しく説明しています。
著者： フラカラ編集部
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生活保護受給中でも利用できる就労支援制度の完全ガイド – 併用のメリットと注意点
生活保護を受給中でも就労移行支援などの就労支援制度を併用できます。利用料無料で就労スキルを身につけられる大きなメリットがあり、段階的な自立への道筋を作れます。申請手続きの流れ、収入の取り扱い、実際の成功事例など、両制度を上手に活用して経済的自立を目指すための完全ガイドです。
著者： フラカラ編集部
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利用者向けコラム
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就労継続支援A型とB型の違いを徹底解説｜対象者・仕事内容・給与面の比較 -
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