オープン就労とは？障害を開示して働くメリット・デメリットと自分に合った就労形態の選び方
オープン就労は障害を企業に開示して働く形態で、合理的配慮や勤務調整を受けやすい反面、給与水準や職種の幅に制約が生じることもあります。障害者雇用枠・一般枠・特例子会社という3つの選択肢や、クローズ就労との比較、向いている人の特徴まで、後悔しない就労形態選びのポイントを解説します。
著者： フラカラ編集部
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就職活動の進め方や職場での悩み解決、スキルアップの方法まで。
あなたの「働きたい」を叶え、自分らしく長く働き続けるためのヒントをお届けします。
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就労継続支援A型とB型の違いを徹底解説｜対象者・仕事内容・給与面の比較
就労継続支援A型は雇用契約を結び、最低賃金が保証される安定した働き方を提供します。一方、B型は契約なしで柔軟な支援を受けられますが、給与は低めです。どちらを選ぶかは、障害の特性や働く環境に応じて慎重に決めることが重要です。自分に合った支援を受けるために、各型の特徴をよく理解しましょう。
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パーソナリティ障害でも働ける？向いている仕事・避けるべき職場・長く続けるコツを徹底解説
「仕事が続かない」「人間関係で毎回つまずく」それは努力不足ではなく、パーソナリティ障害の特性と職場環境のミスマッチが原因かもしれません。この記事では、パーソナリティ障害の方に向いている仕事や避けるべき職場環境、類型別の働き方、就労支援制度や障害者手帳の活用法まで、実際に「働き続ける」ための具体策を網羅的に解説します。
著者： フラカラ編集部
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精神障害者保健福祉手帳の等級とは？1級・2級・3級の違いとメリット・デメリットを徹底解説
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