お役立ちコラム

障がいについて

公開日：2026.03.11 更新日：2026.03.25

「この子は将来、働けるのだろうか」発達障害のあるお子さんを持つ親なら誰もが抱く不安です。ASD・ADHDの特性は、環境次第で強力な武器になります。本記事では、特性の理解から就労支援・障害者雇用の活用、職場定着まで、親子で取り組む就職準備を徹底解説。何歳から何をすべきか、具体的な進め方がわかります。

就労支援

公開日：2026.03.09 更新日：2026.03.09

障害者就労支援におけるピアサポートの基礎から実践までを解説。同じ障害や困難を持つ仲間同士の支え合いが就労継続や自己肯定感向上に効果を発揮する仕組みや、支援を受ける方法、ピアサポーターになる道筋、活躍の場と就労機会について詳しく紹介しています。

法律・制度

公開日：2026.03.06 更新日：2026.03.06

障害者トライアル雇用制度の仕組みや活用方法を詳しく解説した記事です。対象者条件や助成金制度、具体的な進め方からメリット・デメリットまで網羅し、企業と障害者双方の視点からミスマッチを防ぐポイントを紹介。成功事例やQ&Aも交えながら、効果的な制度活用のためのチェックリストも提供しています。

就労支援

公開日：2026.03.04 更新日：2026.03.04

障害者雇用におけるテレワーク・リモートワークの可能性と導入メリットを解説。企業側の採用拡大や環境整備コスト削減、障害者側の通勤負担軽減や適性発揮などのメリットと、成功事例、課題と対応策、適した業務例、活用できる助成金まで網羅。障害者の能力を最大限に活かすテレワーク雇用の実践ポイントを紹介します。

障がいについて

公開日：2026.03.02 更新日：2026.03.02

発達障害のある方がマルチタスクの苦手さを克服するための実践的戦略と適職選びのポイントを解説。シングルタスク化や視覚化などの7つの対策法や、ADHD・ASDの特性を活かせる職種、成功事例を紹介。自分の特性を理解し、適切な環境調整と支援を得ることで、苦手を強みに変えて活躍する方法を提案しています。

就労支援

公開日：2026.02.27 更新日：2026.03.25

「発達障害かもしれないけど、診断はつかなかった」そんなグレーゾーンの方が仕事で感じる生きづらさは、本人しかわかりません。この記事では、診断がなくても利用できる就労支援、傾向別に向いている仕事、職場での対処法、企業側の受け入れ体制まで、グレーゾーン当事者と支援者の双方が「明日から使える」情報を網羅的にまとめています。

就労支援

公開日：2026.02.25 更新日：2026.02.25

発達障害の方への効果的なサポートに必要な基本スキルとコミュニケーション術を解説。特性理解から実践的手法、家族連携まで、現場で役立つ知識を網羅。支援者のキャリア形成や最新アプローチも紹介し、プロフェッショナルな支援者を目指すための総合ガイド。

就労支援

公開日：2026.02.20 更新日：2026.02.20

精神障害者の雇用定着率は約50%と低い現状を踏まえ、離職の5つの主な原因と効果的な対策を解説。企業ができる離職防止策、支援機関の活用方法、成功事例、当事者の自己管理術を紹介し、安定した就労を実現するには企業・支援機関・医療機関・当事者が連携する「チームアプローチ」が重要であることを提案しています。

就労支援

公開日：2026.02.18 更新日：2026.02.18

睡眠障害や学習障害、発達障害などで仕事に困りごとを感じている場合には、合理的配慮の活用がおすすめです。障害のある人と事業者が話し合って解決策を模索する仕組みで、障害者の人が働きやすい職場環境を作るのに役立ちます。とはいえ、障害の種類はさまざまで、人によって必要なサポートも異なるため、当事者・企業側問わずどのような合理的配慮を行うべきか悩むケースも多いのではないでしょうか。そこで今回は、合理的配慮の詳細や、職場で合理的配慮を進めるための従業員・雇用側ごとのポイントを解説し、職場での合理的配慮の具体例を障害別に紹介します。

障がいについて

公開日：2026.02.16 更新日：2026.02.16

感覚過敏の人は、職場の音・光・匂いなどが気になり、仕事に集中できないケースが多くあります。そのまま放置していると仕事の能率もあがらず、ストレスが積み重なり、働き続けるのが難しくなってしまうケースも少なくありません。快適に仕事を進めるためには、自分がもっている感覚過敏に対して何らかの対策が必須です。本記事では、感覚過敏が仕事に与える影響を症状別に整理し、自分で行える対策や職場に求めるべき合理的配慮について具体的に解説します。