職場の人間関係でもう限界…障害のある方が自分を責めずに働くための対人術
職場の対人関係で疲れるのは努力不足ではありません。障害特性や疾患による情報処理の違いが影響しています。本記事では、2024年の合理的配慮義務化を踏まえ、エネルギーを温存して働くための受け流し術や、職場での境界線の引き方、合理的配慮を求めるコツまで、現役支援員の視点で具体的に解説します。
著者: 鍋田悠郎
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感覚過敏の人は、職場の音・光・匂いなどが気になり、仕事に集中できないケースが多くあります。そのまま放置していると仕事の能率もあがらず、ストレスが積み重なり、働き続けるのが難しくなってしまうケースも少なくありません。快適に仕事を進めるためには、自分がもっている感覚過敏に対して何らかの対策が必須です。本記事では、感覚過敏が仕事に与える影響を症状別に整理し、自分で行える対策や職場に求めるべき合理的配慮について具体的に解説します。
著者: フラカラ編集部
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