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就労支援職員が利用者との距離感に悩むことは、よくあることです。「この利用者とは相性が悪い」「自分は仕事ができないのでは」と考え込んでしまうと、悪循環に陥ってしまいます。しかし、距離感が崩れる理由は双方の相性や資質にはそれほど関係していません。支援や運用の歪が理由であることがほとんどです。今回は、就労支援職員が利用者との距離感に悩んだときに考えてほしいことや、距離感が崩れる理由、良好な距離感を保つための対応方法などを解説します。利用者との距離感に悩んでいる人は、ぜひ参考にしてください。
著者： フラカラ編集部
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障害者が就職・転職するなら、資格の取得がおすすめです。社会的に需要が高い資格や、求人数の多い業界で役立つ資格を取得できれば、職場選びの幅が大きく広がり、障害があっても働きやすい職場に巡り会える可能性が大きく高まります。とはいえ、ひとくちに障害といっても、どのような発達障害や精神障害かによって相性のよい資格は異なるため、どの資格を取ればよいのか悩む人も多いのではないでしょうか。そこで今回は、障害者が資格を取得するときに押さえておきたいポイントや、発達障害や精神障害に向いている資格を職種・業界別に紹介します。転職や就職に備えて資格取得を検討している人は、ぜひ参考にしてください。
著者： フラカラ編集部
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