利用者向けのコラム

障がいについて

公開日：2025.06.13 更新日：2025.12.23

社会不安障害があると「働ける場所なんてあるのだろうか」と不安になってしまうかもしれません。対人関係の負担が少ない仕事や、自宅で落ち着いて取り組める在宅ワークなど、力を発揮できる職種は多くあります。障害者雇用や就労支援といった働き方も一つのの選択肢です。まずはご自身の特性に合う環境を探すところから始めてみませんか？

障がいについて

公開日：2025.06.11 更新日：2025.12.23

パニック障害は、予期しない激しい不安発作（動悸、息苦しさ、めまいなど）を繰り返す精神疾患です。発作への強い恐怖から外出や人混みを避けるようになることもあります。原因はストレスや脳内の神経伝達物質の異常とされ、薬物療法や認知行動療法によって改善が可能です。

障がいについて

公開日：2025.06.09 更新日：2025.12.23

パニック障害のある方が無理なく働くには、自分のペースで進められ、業務内容が予測しやすく、対人ストレスの少ない職場環境が適しています。定型的かつ反復的な作業や一人で完結できる仕事は不安を軽減しやすく、症状を悪化させにくい傾向があります。自身に合った働き方を見つけることで、安心して社会と関わることが可能です。

障がいについて

公開日：2025.06.06 更新日：2025.12.23

適応障害の方が再発リスクを最小限に抑え、長く健康的に働き続けるためには、「刺激の回避」と「予測可能性の確保」がキャリア戦略の柱となります。自分の心身のリズムを最優先できる環境と、人間関係の過度な負荷をかけない職種を選ぶことが極めて重要です。

障がいについて

公開日：2025.06.04 更新日：2025.12.23

自律神経失調症の方は、柔軟な勤務時間や在宅勤務が可能で、ストレスが少なく自分のペースで進められる仕事が向いています。特に、IT業界やライター、イラストレーターなどのクリエイティブ職、事務職などが挙げられます。仕事選びの際は、自身の体調の波を理解し、柔軟な勤務形態やストレスの少ない環境を重視することが重要です。

障がいについて

公開日：2025.06.02 更新日：2025.12.22

HSPの細部への気づきや創造性は、アート、デザイン、ライティングなどの表現分野で強力な「武器」となります。緻密なデータ分析や品質管理といった高い正確性を要する専門職にも適性があります。大切なのは、感受性を責めず、最高のパフォーマンスを発揮できるよう静かで安心できる環境を選ぶことです。

就労支援

公開日：2025.05.30 更新日：2025.12.23

障害を開示せず一般枠で働く「クローズ就労」。給与や職種の選択肢が広がる一方で、配慮なしで働くプレッシャーや体調管理の難しさといったリスクも伴います。「給与をとるか、安心をとるか」で迷う方へ、クローズ就労のリアルなメリット・デメリットと、隠して長く働き続けるための自己管理術を解説。後悔しない選択のヒントをまとめました。

就労支援

公開日：2025.05.28 更新日：2025.12.23

オープン就労は障害を開示して働く形態で、特性に合わせた配慮を受けながら働くことができます。障害者雇用枠での応募が一般的で、精神的負担の軽減や職場定着率の向上等のメリットがあります。デメリットとしては給与水準が低めで、職種選択肢が限られることが挙げられます。自分の障害特性や希望する働き方に合わせて選択することが重要です。

就労支援

公開日：2025.05.26 更新日：2025.12.23

就労移行支援は、障害者が一般企業で働くためのサポートを提供するサービスです。対象は18歳から65歳未満で、スキル習得や就職活動の支援が行われます。最大2年間の利用が可能で、個別の支援が提供されます。サービスは施設内での訓練や実習を通じて行われます。

就労支援

公開日：2025.05.23 更新日：2025.12.23

就労継続支援A型は雇用契約を結び、最低賃金が保証される安定した働き方を提供します。一方、B型は契約なしで柔軟な支援を受けられますが、給与は低めです。どちらを選ぶかは、障害の特性や働く環境に応じて慎重に決めることが重要です。自分に合った支援を受けるために、各型の特徴をよく理解しましょう。