障害のある社員への配慮に関する5つの誤解と正しい対応事例
障害のある社員への配慮に関する5つの誤解を解説し、正しい対応例を紹介しています。「特別扱い」「わがまま」「コスト高」などの誤解を解消し、合理的配慮が「調整」と「対話」によって実現できることを示します。適切な配慮は障害者だけでなく、すべての社員の働きやすさにつながるポイントも解説しています。
著者: フラカラ編集部
就職活動の進め方や職場での悩み解決、スキルアップの方法まで。
あなたの「働きたい」を叶え、自分らしく長く働き続けるためのヒントをお届けします。
障がいのある方の就労を支える家族の役割と具体的な支援方法を解説。本人の意思を尊重しつつ、効果的なサポートと見守りのバランスを取る方法、就労形態別の家族の関わり方、相談先や制度の活用法、家族自身のケアまで、本人の自立を促す家族支援の全体像を紹介します。
著者: フラカラ編集部
チック症やトゥレット症候群のある方が自分に合った仕事を見つけ、長く働き続けるための実践ガイドです。特性を強みに変えられる職種の選び方から、職場での症状マネジメント、合理的配慮の引き出し方、就労支援制度の活用法まで、当事者目線で徹底解説します。
著者: フラカラ編集部
障害者就労支援におけるピアサポートの基礎から実践までを解説。同じ障害や困難を持つ仲間同士の支え合いが就労継続や自己肯定感向上に効果を発揮する仕組みや、支援を受ける方法、ピアサポーターになる道筋、活躍の場と就労機会について詳しく紹介しています。
著者: フラカラ編集部
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