就労移行支援とは？利用条件・費用・期間・事業所の選び方まで完全ガイド
就労移行支援は、障害や難病のある方の一般就職を目指す福祉サービスです。最長2年間、職業訓練から就職活動、定着まで一貫した支援が受けられます。本記事では利用条件や費用、事業所の選び方といった疑問に、実体験を交えて具体的にお答えします。手帳の有無による利用可否や、A型・B型との違いも詳しく解説します。
監修者： 中村 啓吾
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中村 啓吾の監修コラム
サービス管理責任者・介護福祉士・行動援護従業者養成研修
中村 啓吾
日本福祉大学 社会福祉学部社会福祉学科卒業
大学卒業後、約12年間にわたり児童・障がい・就労・高齢の福祉現場にて従事。利用者ご本人はもちろん、行政機関・医療機関・他事業所と連携する中で福祉現場の「いま」を見続けてきた。
「丁寧な支援をしていても外部に伝えることができない」「新たな利用者を探すのが難しい」という現場の課題を解決するため、
就労支援特化のマッチングプラットフォーム「フラカラ」の運営に携わっている。
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就労継続支援A型とB型の違いを徹底解説｜対象者・仕事内容・給与面の比較
就労継続支援A型は雇用契約を結び、最低賃金が保証される安定した働き方を提供します。一方、B型は契約なしで柔軟な支援を受けられますが、給与は低めです。どちらを選ぶかは、障害の特性や働く環境に応じて慎重に決めることが重要です。自分に合った支援を受けるために、各型の特徴をよく理解しましょう。
監修者： 中村 啓吾
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障害者が生活保護を利用するための完全ガイド：申請条件から併用できる制度まで
障害者が生活保護を受ける際、「障害者加算」で受給額がいくら増えるのか、障害年金とどちらが優先されるのかを解説。最新基準に基づき、申請条件から就労移行支援との併用ルール、却下されないための注意点まで網羅しました。「働けないから不安」という悩みを解決し、安定した生活を送るための具体策がわかります。
監修者： 中村 啓吾
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パーソナリティ障害でも働ける？向いている仕事・避けるべき職場・長く続けるコツを徹底解説
「仕事が続かない」「人間関係で毎回つまずく」それは努力不足ではなく、パーソナリティ障害の特性と職場環境のミスマッチが原因かもしれません。この記事では、パーソナリティ障害の方に向いている仕事や避けるべき職場環境、類型別の働き方、就労支援制度や障害者手帳の活用法まで、実際に「働き続ける」ための具体策を網羅的に解説します。
監修者： 中村 啓吾
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