就労移行支援を「使い倒す」技術|ただ通うだけじゃない、1年で戦力として就職するための戦略的活用法
就労移行支援を「ただ通うだけ」で終わらせず、1年で就職を実現するための戦略的活用法を解説。土台構築・スキル強化・職場実習・就活集中の4フェーズ・ロードマップに加え、支援員との関係構築術や事業所選びのポイント、就職後の定着支援の活かし方まで網羅。主体的に使い倒すための具体的な行動計画がわかります。
監修者: 中村 啓吾
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サービス管理責任者・介護福祉士・行動援護従業者養成研修
中村 啓吾
日本福祉大学 社会福祉学部社会福祉学科卒業
大学卒業後、約12年間にわたり児童・障がい・就労・高齢の福祉現場にて従事。利用者ご本人はもちろん、行政機関・医療機関・他事業所と連携する中で福祉現場の「いま」を見続けてきた。
「丁寧な支援をしていても外部に伝えることができない」「新たな利用者を探すのが難しい」という現場の課題を解決するため、
就労支援特化のマッチングプラットフォーム「フラカラ」の運営に携わっている。
就労移行支援を「ただ通うだけ」で終わらせず、1年で就職を実現するための戦略的活用法を解説。土台構築・スキル強化・職場実習・就活集中の4フェーズ・ロードマップに加え、支援員との関係構築術や事業所選びのポイント、就職後の定着支援の活かし方まで網羅。主体的に使い倒すための具体的な行動計画がわかります。
監修者: 中村 啓吾
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